El Código de Trabajo dominicano distingue con precisión entre desahucio, despido y dimisión, y cada figura tiene consecuencias económicas distintas para el trabajador y para la empresa. Asesoramos a las dos partes: al trabajador en el reclamo de sus prestaciones y derechos adquiridos, y a la empresa en la estructuración correcta de su relación laboral.
Qué resolvemos
- Desahucio
- Despido justificado e injustificado
- Dimisión
- Cálculo y reclamo de prestaciones laborales
- Contratos de trabajo y estructura laboral
- Representación ante los tribunales de trabajo
- Accidentes de trabajo
Cuándo acudir
Los plazos laborales son cortos y perentorios: si te desvincularon, consulta de inmediato. Si eres empleador, antes de desvincular, no después.
Qué traer
- Contrato de trabajo, si existe
- Carta de desvinculación o comunicación recibida
- Últimos volantes de pago
- Constancia de inscripción en la TSS
¿Te desvincularon, o vas a desvincular?
Los plazos laborales son cortos y perentorios. Consulta antes de firmar cualquier descargo.